Один из десяти человек в России после увольнения возвращается на прежнее место работы, при этом каждый второй работодатель пытается отговорить сотрудника от увольнения. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного исследовательским центром сервиса «Зарплата.ру» совместно с компанией по продвижению товаров и услуг в интернете Kokoc Group, которые имеются в распоряжении ТАСС.
Опрос проводился с 10 по 17 октября 2023 года. В нем приняли участие 1 890 россиян.
«На прежнее место возвращались после увольнения 10% россиян, не вернулись, но рассматривали такую возможность — 14%, остальных ответивших больше не интересовала карьера в предыдущей компании. При этом из них половину (51%) работодатели пытались удержать перед тем, как сотрудник сообщил, что нашел новую работу и подал заявление на увольнение», — говорится в исследовании.
Согласно результатам опроса, каждый четвертый (25%) из вернувшихся к бывшему работодателю сообщил, что основной причиной возвращения стало предложение более высокой зарплаты, еще 25% называли комфортные условия работы и хороший коллектив. Разочарование в новом месте работы стало причиной возвращения для 24% респондентов. Благодаря повышению в должности вернулись в прежнюю компанию 13% опрошенных, из-за более компетентного и адекватного руководства — 7%, а репутация надежной и стабильной компании вернула обратно 6% сотрудников.
В материалах исследования отмечается, что 38% опрошенных не решились вернуться на прежнее место работы из-за низкой заработной платы, еще 27% из-за неадекватного и некомпетентного руководства. Среди причин, из-за которых сотрудники не хотят возвращаться к бывшему работодателю, 16% назвали отсутствие возможностей карьерного роста, на неустойчивое положение компании на рынке указали 15%, на «серую» зарплату и конфликтных коллег по 2%.
«Как утверждают 18% участников опроса, на новом месте они поддерживали отношения с бывшим работодателем, но уже как с партнером. Также после перехода на новую работу 86% респондентов дружат с коллективами с предыдущих рабочих мест. Только 14% не поддерживают никаких отношений с бывшими коллегами, утверждая, что у них не было дружного коллектива на старой работе», — говорится в материалах опроса.
Общество